Lowongan Kerja Terbaru PT Finansia Multi Finance Juni 2015

Lowongan Kerja PT Finansia Multi Finance

Semarang, Lowongan Terbaru Bulan Juni 2015 Puncakarir.blogspot.com - PT. Finansia Multi Finance didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Merupakan suatu badan usaha bersama dua perusahaan multi nasional (satu perusahaan gabungan profesional Indonesia dan Singapura dan satu perusahaan Amerika).

Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Saat krisis moneter melanda Indonesia pada tahun 1998, agar tetap bertahan kreditplus melakukan berbagai diversifikasi usaha. Dan akhirnya bangkit kembali pada tahun 1999 dengan produk yang dibiayai terbatas pada motor dan mobil.

Kemudian pada tahun 2001, kreditplus kembali melakukan pengembangan produk yang dibiayai dengan menambah produk elektronik. Dengan hanya membiayai produk Motor dan Elektronik, kreditplus kembali melaju dalam usaha dan menarik konsumen untuk bergabung dengan kreditplus sampai dengan tahun 2007.

Disaat perekonomian Indonesia kembali stabil, kreditplus pun menambah jumlah produk yang dibiayai menjadi berbagai jenis yaitu Motor Baru, Elektronik, KPR, Kartu Kredit dan Motor Bekas. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di kreditplus.

Kecepatan pelayanan dalam pengajuan aplikasi, kemudahan syarat dan pembayaran dipertahankan sampai saat ini sehingga menjadi unggulan dari kreditplus untuk bersaing dengan perusahaan perusahaan pembiayaan lainnya.

VISI dan MISI

Vision

A Leading Provider of Consumer Financing Products and Services In Indonesia

A Leading Provider means :

It is the goal of Finansia to become a major player in Indonesia for consumer financing in the middle to low income segment. Management goal is to make this company to become number 1 in the business that we choose.

Consumer Financing Products and Services means :

Finansia is focusing in Consumer financing business, with a portfolio consisting of motorcycles, automobiles and white goods financing.

Mission

To provide the best consumer financing products and services to the community.
To establish a framework for people to learn, to develop and to perform, creating value and opportunities.

Sumber: http://www.finansia.com/

PT. Finansia Multi Finance Membuka kesempatan bekerja dengan posisi jabatan dengan kualifikasi sebagai berikut ini:

MANAGEMENT TRAINEE ( MT )

Management Trainee adalah program exclusive bagi anda yg memiliki kemauan yg besar utk membangun karir pada posisi managerial. Program management trainee berjalan selama 1,5 tahun & selama anda mengikuti management trainee ini, anda akan mendapatkan training softskill , hardskill & bimbingan dr para mentor. Dalam training ini anda di berikan kesempatan utk mengeluarkan ide-ide/gagasan utk ikut memajukan perusahaan.

Kualifikasi :

Pria / Wanita
Usia maksimal 25 tahun
Belum menikah & bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Fresh Graduate / Berpengalaman minimal 1 tahun
Memiliki pengalaman berorganisasi
Berjiwa pemimpin & mempunyai kemauan untuk belajar
Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Finansia Multi Finance (Seluruh Indonesia)

BRANCH MANAGER MOTOR ( BM KMB )

Tugas & Tanggung Jawab :

Menetapkan strategi serta mengimplementasikan kepada Marketing dan tim operasional cabang
Membina hubungan baik dengan dealer dan perusahaan lainnya

Kualifikasi :

Usia maksimal 38 tahun
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Berpengalaman sebagai Branch Manager minimal 3 Tahun
Memiliki jiwa Entrepreneur
Bersedia ditempatkan diwilayah Rangkas Bitung, Banjarmasin, Pontianak dan Prabumulih

BRANCH MANAGER MOBIL CIMAHI ( BM KMOB CIMAHI )

Tugas & Tanggung Jawab :

Menetapkan strategi serta mengimplementasikan kepada Marketing dan tim operasional cabang
Membina hubungan baik dengan dealer dan perusahaan lainnya

Kualifikasi :

Usia maksimal 38 tahun
Pendidikan minimal S1 segala jurusan
Berpengalaman sebagai Branch Manager Minimal 3 tahun
Memiliki jiwa Entreprenuer
Bersedia ditempatkan diwilayah Cimahi

BRANCH MANAGER ELEKTRONIK ( BM WG )

Tugas & Tanggung Jawab :

Menetapkan strategi serta mengimplementasikan kepada Marketing dan tim operasional cabang
Membina hubungan baik dengan dealer dan perusahaan lainnya

Kualifikasi :

Usia maksimal 38 tahun
Pendidikan S1 segala jurusan
Berpengalaman sebagai Branch Manager minimal 3 tahun
Memiliki jiwa entrepreneur
Bersedia ditempatkan diwilayah Malang,Singaraja,Banjarmasin,Denpasar,Medan dan Pare-pare

BRANCH OPERATION MANAGER ( BOM PONTIANAK )

Tugas & Tanggung Jawab :

Melakukan fungsi pengawasan semua kegiatan operasional antar cabang

Analisa kebijakan operasional yang diatur oleh perusahaan

Kualifikasi :

Usia minimal 38 tahun- Pendidikan S1 Segala jurusan
Berpengalaman minimal 2 tahun sbagai Operation Head/Manager pada lembaga keuangan/multifinance
Memiliki jiwa Entrepreuner
Bersedia ditempatkan di wilayah Pontianak

IT PROGRAMMER ( IT PRO )

Tugas & Tanggung Jawab :

Membangun system jaringan dalam perusahaan
Memaintenance semua system jaringan dalam perusahaan

Kualifikasi :

Pendidikan D3/S1 Komputer
Berpengalaman dalam membuat program
Mengerti SQL
Menguasai VB / VB.NET
Menguasai web programming berbasis ASP / ASP.NET
Rajin

IT DATA CENTER ( IT DC )

Tugas & Tanggung Jawab :

Membangun system jaringan dalam perusahaan
Memaintenance semua system jaringan dalam perusahaan

Kualifikasi :

Pendidikan D3/S1 Komputer
Berpengalaman dalam membuat program
Mengerti SQL
Menguasai VB / VB.NET
Menguasai web programming berbasis ASP / ASP.NET
Rajin

CORPORATE RELATION ASSISTEN MANAGER ( CRAM )

Tugas & Tanggung Jawab :

Memperkenalkan, membangun dan menjaga nama baik perusahaan kepada pihak pemerintah maupun swasta
Mengirimkan proposal atau pun company profile kepada pihak klien yang berpotensial dalam berinvestasi

Kualifikasi :

Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Akutansi
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Accounting Supervisor / Finance Supervisor / Junior Audit
Memiliki kompetensi Analysis, Attention to detail (perhatian terhadap detail), Communication

USER REPRESENTATIVE INFORMATION TECHNOLOGY (URIT)

Tugas & Tanggung Jawab :

Sebagai penghubung antara user dengan Departemen Information Technology dalam menterjemahkan dari bahasa user ke dalam bahasa information Technology sehingga program yang telah selesai sesuai dengan keinginan User

Kualifikasi :

Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan Sarjana computer
Mengenali programmer
Mengerti Business Process
Memiliki kompetensi komunikasi yang baik

INDUSTRIAL RELATION ASSISTANT MANAGER ( IR )

Tugas & Tanggung Jawab :

Mengelola hal-hal yang berhubungan dengan industrial relation
Membantu mereview ketentuan terkait hak & kewajiban karyawan & perusahaan & memonitor pelaksanaannya
Membantu menyelesaikan kasus pelanggaran perundangan ketenagakerjaan/PKB, memonitor dan memberikan usulan perbaikannya
Menjalin hubungan baik dengan internal dan eksternal perusahaan (masyarakat, instansi, pemerintah, dan institusi terkait lainnya) untuk mendukung kegiatan terkait industrial/employee relation
Memastikan seluruh peraturan perusahaan/kebijakan yang berlaku di perusahaan sesuai UU / aturan yang berlaku dilaksanakan dan dijalankan dengan baik
Pengurusan perijinan perusahaan dengan Disnaker yang berhubungan dengan industrial relation
Menyelenggarakan dan mengelola program/kegiatan kebersamaan (employee event) untuk mempererat hubungan antar karyawan dalam perusahaan

Kualifikasi :

Pria
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan S1 Hukum
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai industrial Relation Assistant Manager
Mempunyai pengetahuan yang baik mengenai undang-undang ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
Mampu mengoperasikan computer (menguasai Ms. Word dan Excel dengan baik)

LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST ( L&D SPE )

Responsibilites :

Prepare and develop the module / syllabus, ensure the implementation of training & conduct feedback process
Analyze training needs to improve existing training program
As consultant to Department Head & analyzes their training request
Ensure employees can develop their ability in accordance with company requirements.

Requirement :

Minimum Bachelor Degree, Majoring in any discipline

Preferably has experience as Learning & Development - other or equivalent in similar industry (Leasing Company)
At least 2 years of working experience in the related field is required for this position
Excellent interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels

Send Tour Resume / CV to :

job.vacancy@finansia.com

recruitment@finansia.com

Subject : Jabatan yang dilamar _(Nama Anda)

Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan: http://goo.gl/ULPlSB

Anda sedang membaca informasi lowongan pekerjaan dari laman http://puncakarir.blogspot.com. Anda diperkenankan menyebarkan informasi ini apabila bermanfaat bagi Anda dengan mencantumkan link sumbernya . Terima kasih.

Ditulis Oleh Admin: Unknown ~ Info Lowongan Kerja Terbaru

Pembaca yang budiman, Anda sedang membaca artikel tentang Lowongan Kerja Terbaru PT Finansia Multi Finance Juni 2015. Anda diperkenankan mengcopy ulang atau menyebar-luaskan berita ini dengan catatan meletakkan link dibawah ini sebagai sumbernya

<a href="http://puncakarir.blogspot.com/2015/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-finansia.html" target="_blank">Lowongan Kerja Terbaru PT Finansia Multi Finance Juni 2015</a>

:: Get this widget ! ::